入社3年の離職率は1％- PREX Island
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インタビュー③：藤本産業株式会社 代表取締役社長 藤本 翔平氏
藤本産業株式会社（東大阪市、ファスナー卸売）代表取締役社長 藤本 翔平氏（写真左から2番目)
グローバルな視点で最適を提供することを使命に。
藤本産業株式会社の藤本です。
弊社はサステナブルな社会の実現に向けて女性リーダーを増やし、多様性の実現、ワークライフバランス等、社員が働きやすい取組を実践しており、入社３年の離職率は１％を保っています。
年商は約60億円で、コロナ禍でも黒字を維持してきました。
貿易業で働いていた中国人2名は、弊社に入ってもう20年以上在籍しています。
鉄関係の業界では若くて力のある男性の採用が主流でしたが、日本の労働人口減少を受けて次第に採用が難しくなりました。
そこで、海外の有能な男女の採用を始めました。
2年前から増やしてきていますが、国籍にはこだわらず、優秀な人材を採用するようにしています。
外国人社員は、国によって文化や感受性が違います。
きちんと言葉で伝えられるよう一人一人とコミュニケーションをとることを大事にするなど配慮しています。
現在、外国人材15名（中国、台湾、マレーシア、タジギスタン、スリランカ、スイス、ベトナム）が在籍していますが、4月から新たに5名（ネパール1名、中国3名、マレーシア1名）を採用する予定です。
外国人社員を採用して良かった点は、多様な意見が出ることです。
また自立している方が多いので、自分たちで考えて行動する意思の強さがあると思います。
逆に苦労している点は、新たに採用された外国人社員の方がフレッシュな感性でいろいろアイデアを考えて提案されますが、それが既存の部署との融合がなかなか難しい点です。
ただ、会社が成長していくためには必要だと感じています。
- 掲載日：2024年1月17日
- 企業名：藤本産業株式会社
- 氏名：藤本 翔平氏
- 役職・職名：代表取締役社長
