研修講師の心に残っている研修最終日や成果報告会でのエピソード- PREX Island

日本の専門家
PREXベトナム人リーダー育成研修で心に残るエピソード

Episode1：空気が読めない存在とみられ、孤立するようになり、とても悩んでいました。

2022年度の研修に参加した大和合成株式会社のAさん

新入社員として日本で働き始めました。
もう一人の日本人の新入社員と比べて、私は自分が考えていることを相手に理解してもらうのが難しかったです。
このセミナーに参加して、仕事の依頼の仕方がわかるようになりました。
話を聞いていて、それまで理解できなかったことが理解できるようになりました。
会社の理念は、
「プラスチックの可能性を提案する”ファーストコールカンパニー”になる」
ことです。
私は、お客さんからはじめに相談を受ける”ファーストコール社員“になりたいと考えています。

大和合成株式会社 部長 甲斐田 氏からのコメント

Aさんは、コミュニケーションで困っているようでした。
人の話を最後まで聞くことや、話をさえぎって自分のことを話さないように注意しましたが、なかなか難しそうでした。
それが、この研修を受けて傾聴を学んでくれました。
社内外の人がAさんに話を聞いてみようと思う存在になってほしいです。
期待しています。

Episode2：実習生から初めての工場長が誕生しました。

2022年度の研修に参加した株式会社三栄金属製作所のBさん

この研修後、会社で3S活動、作業標準書の書き換え、カイゼン活動を進めました。
カイゼン活動は、社内でどこに何があるかわかりづらい状態だったのを要るものと要らないものに分け、置く場所を決めて表示を作りました。
3S活動や作業標準書は、日本語とベトナム語で作成して全員がわかるように工夫しています。

株式会社三栄金属製作所 代表取締役社長 文 氏からのコメント

Bさんは、ここで学んだことを活かしてくれ、今は田島工場の工場長です。
ここは昭和50年に建てた思い入れのある工場ですが、ベトナム人の社員の皆さんが働くようになり、変わってきています。
ベトナム実習生と特定技能生が5人、日本人が4人います。
その中でBさんは実習生から始まり、その後経験を積み、初めて工場長になった“実習生の鏡”です。
今は日本人社員もBさんの言うことを聞くようになりましたが、以前はBさんの言うことに文句を言ったり返事をしなかったりしたこともありました。
今があるのは、Bさんの努力の結果だと思っています。
私たちの合言葉は“皆で頑張ろう”です。

• 掲載日：2023年2月20日
• 研修名：PREXベトナム人リーダー育成研修
• 企業名：株式会社クリエイション
• 氏名：内海 政嘉氏
• 役職・職名：代表取締役

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