の研修レポート [ 2/2 ]

PREXは1990年の設立以来、157カ国・地域19,818名を対象に国内外で人材育成研修を実施してきました。そのうち日本での研修参加者を対象として14の国・地域に同窓会を設け、フォローアップ事業を通じて関係を維持してきました。
2019年4月、国・地域に関わらずPREXが日本で実施した研修の参加者全員を対象としたネットワークの構築を目指し、「PREXグローバルネットワーク（以下PGN）」として再編しました。

昨年に引き続き、カンボジア日本人材開発センター（Cambodia-Japan Cooperation Center(CJCC)）の「経営塾」で学ぶ企業経営者や企業幹部等、合計13名を対象に訪日研修を実施しました。
※「経営塾」とは、人事管理、財務管理、経営戦略などのマネジメントに係る包括的な研修コースです。

今年度の研修テーマは昨年度に続き、サステイナビリティとイノベーション。その2つのテーマと、経営者の皆さんの関心が高い「企業経営」を学ぶことができる訪問先にお伺いしました。
その一つとして、京都にある日吉屋の社長でTCI研究所の代表でもある西堀耕太郎氏にご講義をお願いしました。

ソビエト崩壊から7年ほど経った1997年、PREXでの中央アジア対象研修がスタートしました。そして現在に至るまで、訪日・現地・オンライン研修合わせて1500名近い方がPREXの研修に参加しました。

本研修では、中小企業振興に関わる国や地方自治体、団体、企業等にご協力頂いて日本における中小企業振興の取り組み内容を紹介し、参加各国の事例も共有することによって、自国の課題を抽出しその解決策を立案することを目的としています。

カザフスタン「日本センター」（KJC）はキルギスやウズベキスタンの日本センター同様、JICAのプロジェクトとして長年運営されてきました。

PREXは1990年の設立以来、156カ国19,377名以上を対象に国内外で人材育成研修を実施してきました。
そのうち日本での研修参加者を対象として14の国・地域に同窓会を設け、フォローアップ事業を通じて関係を維持してきましたが、2019年4月、「PREXグローバルネットワーク（以下PGN）」として再編しました。そして今後は国・地域に関わらずPREXが日本で実施した研修の参加者全員を対象としたネットワークの構築を目指しています。