経営管理の研修レポート

昨年に引き続き、カンボジア日本人材開発センター（Cambodia-Japan Cooperation Center(CJCC)）の「経営塾」で学ぶ企業経営者や企業幹部等、合計13名を対象に訪日研修を実施しました。
※「経営塾」とは、人事管理、財務管理、経営戦略などのマネジメントに係る包括的な研修コースです。

この日実施したのは「PREXグローバルネットワーク(PGN) テーマ別フォローアップセミナー（中央アジア）」です。

本研修は、日本企業で働くベトナム人社員の方々を対象としています。ベトナム人社員の皆さんが、日本の「現場」やベトナムの現地拠点で活躍できるよう、さらに成長していただくことを目的として、外国人社員の皆さんにとっては理解しにくい、日本企業の経営の根底にある考え方について講義と演習を通じて学んでいただく、オンラインのプログラムです。

この研修は1980年からスタートし、これまで450名以上の企業幹部が参加しており、今回が45回目の開催です。
研修テーマは「万博後に実現したい未来社会、及びとるべきアクションとは」です。

本研修は、日本企業で働くベトナム人社員を対象に、企業の中核を担うリーダーとなれるような人材を育成することを目的に実施しています。

昨年に引き続き、カンボジア日本人材開発センター（Cambodia-Japan Cooperation Center(CJCC)）の「経営塾」で学ぶ企業経営者や企業幹部等、合計13名を対象に訪日研修を実施しました。
※「経営塾」とは、人事管理、財務管理、経営戦略などのマネジメントに係る包括的な研修コースです。

本研修は、日本企業で働くベトナム人社員の方々を対象としています。ベトナム人社員の皆さんが、日本の「現場」やベトナムの現地拠点で活躍できるよう、さらに成長していただくことを目的として、外国人社員の皆さんにとっては理解しにくい、日本企業の経営の根底にある考え方について講義と演習を通じて学んでいただく、オンラインのプログラムです。

今年度の研修テーマは昨年度に続き、サステイナビリティとイノベーション。その2つのテーマと、経営者の皆さんの関心が高い「企業経営」を学ぶことができる訪問先にお伺いしました。
その一つとして、京都にある日吉屋の社長でTCI研究所の代表でもある西堀耕太郎氏にご講義をお願いしました。

本研修は、日本企業で働くベトナム人社員を対象に、企業の中核を担うリーダーとなれるような人材を育成することを目的に実施しています。

カザフスタン「日本センター」（KJC）はキルギスやウズベキスタンの日本センター同様、JICAのプロジェクトとして長年運営されてきました。