コラム

PREX職員は現在22名。うち15名が女性職員です。
総務部では、職員一人ひとりが働き甲斐を感じる職場づくりをすることをめざして、女性が働き続けられるための制度作りや組織風土づくり、職員が活躍するしくみの導入を進めています。
7月には、「女性の能力活用」や「仕事と家庭の両立支援」などの取り組みが評価され、第５回大阪府男女いきいき事業者表彰「男女いきいき優秀賞」を受賞しました。
引き続き、性別に関わらず全ての人が持てる力を存分に発揮し、活躍できる組織を目指します。

【これまでの表彰】
2019年　国際交流部長　瀬戸口恵美子が大阪商工会議所 サクヤヒメ「活躍賞」受賞。
2021年「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」市長表彰 中小規模企業部門「優秀賞」受賞。

【PREXの働きやすい職場づくりの例】
2018年　心の健康づくり計画策定（メンタルヘルスケア推進、安全衛生委員会設置）
2019年　フレックスタイム制度を導入
2020年　在宅勤務が可能な出退勤管理や精算の流れづくり（コロナ対応）
2021年　テレワーク勤務規程を導入　など

次回は、2019年度に導入したフレックスタイム制度について、職員の声をご紹介します。