どの国でも人材育成の悩みは同じ?SNSで世界の経営者に聞いてみたい。株式会社浜田(2018年9月)

株式会社 浜田 業務部部長 末光純志です。研修でこられる方は、途上国の方とはいっても、各国の優秀な行政官やビジネスマン。人材育成やカイゼンのしくみを勉強している方が多いです。当初は人材育成の評価制度やカイゼンの方法を説明していましたが、今は具体的にどんなことをやっているか、しくみを運用するうえでの勘所を見てもらっています。当社は、アフリカへの事業展開を考えていて、研修で訪問してくれたコートジボワールの方が現地のキーパーソンとなってくれそうですが、まだうまくいっていません。PREXに帰国後も研修員と交流できるSNSがあればいいと思います。どの国でも経営の悩みは、きっと共通。例えば、人事制度なら社員が辞めてしまうとか、評価の仕方がわからないとか。そういう共通の課題を共有できる場があれば刺激があり、面白いですね。
(大阪府高槻市:産業廃棄物の分別処理を中心に、ゼロエミッションリサイクル、解体工事、各種処理装置の販売)
※所属先・役職は7月1日現在